När du ska anställa – ta hjälp av experter
Alla som driver ett företag är medvetna om hur otroligt viktigt det är att ha rätt person på rätt plats. Utöver att personen kan sin sak, så vill du även att dina anställda har god samarbetsförmåga.
Även det motsatta är tyvärr alltför bekant. En endaste enskild anställd, som du olyckligtvis gett uppgifter som den visar sig vara okvalificerad att utföra, kan störa hela kedjan av arbete. Tyvärr även för de övriga anställda. I längden drabbar det också kunderna.
Följakltligen, om ni har en god kommunikation bland personalen så gynnar det alla.
Hur du navigerar
Du besparar dig oerhört mycket arbete och slipper ta onödiga risker genom att du anlitar ett företag som har kunskaper om personbedömningar och organisationskultur. När du har ett team som samarbetar friktionsfritt och där varje individ strävar efter att göra sitt egna jobb så bra som möjligt, så gagnar det såväl företaget i sin helhet som dina kunder.
Det är dock viktigt att du tänker på att du tar råd av experter som har vetenskapligt stöd för sina personbedömningar. Tyvärr finns det en uppsjö av mindre seriösa tester. Och därutöver även mindre seriösa aktörer som använder sig av metoder som redan visat vara utdaterade.
Välj istället ett företag som arbetar med välbeprövad kunskap.